“学一门技术好找工作”成为大多数家长就业的首选条件,所以很多家长想让自己的孩子在学校学习一门拿手的技能来面对毕业后的就业难问题。今天山东技校网小编就跟大家分享一下。
　　调整应聘心态转变就业观念
　　不难发现，现实中，一些大学生就业难并不是因为找不到工作，而是由于就业期望偏高、对已有工作机会不满所致。很多毕业生宁愿在拥挤的大中城市就业市场中寻觅、等待，也不愿“屈尊”到急需人才的小城镇或基层。“宁要城里一张床，不要农村一幢房”，固守“宁做凤尾，不************头”的观念，在大城市、大公司的就业市场中徘徊。
　　家住长沙市的小沫就是一典型，今年6月大专毕业、学设计专业的他由于没有工作经验一直没有找到满意、对口的工作。小沫家是典型的“单亲、困难、零就业”家庭，急需赚钱维持生计，原以为孩子大学毕业了，可以工作了，可小沫却一再因专业不对口、薪酬太低而拒绝了用人单位的聘请。家人也多次做小沫的工作，终无结果。了解到小沫的家庭境况，这次大中专技校毕业生就业服务周“为困难家庭送岗位活动”特意给小沫送去了一份销售方面的工作，可小沫还是以岗位不合适为由拒绝了。
　　据记者了解，像小沫这样还没有调整好就业心态的大学生不在少数。对此，喻主任表示，这种过分追求高薪金，追求城市工作，追求办公室或机关所谓的“体面”和“轻松”的工作，对于缺乏工作经验的应届大学毕业生来说是不现实的。职校生更要正确认识就业形势。其实，做“高级蓝领”也是一个不错的职业选择。
　　培训创造机会能力改变命运
　　据了解，早在2004年，我省技校毕业生就业率就高达98%%以上，技能型人才越来越俏。与此同时，用人单位对毕业生的要求也越来越高，特别是机械行业、物流、物管等人才需求均以工作经验、职业技能为依托。
　　“技校生在学校所学的都是书本上的理论知识，真正走上岗位还需要一个锻炼、提升的过程，因此接受上岗培训成了毫无经验的毕业生走向岗位的第一步。”职业介绍服务中心肖副主任介绍说，近年技能人才市场需求逐渐增大，长沙市2003年就有10.8万人参加职业技术培训，许多知名企业都开出了高薪“争抢”经过专门培训的职业技能型人才，甚至开出了年薪10万元的诱人条件。可以说，高素质技能型人才对于用人单位的吸引力丝毫不亚于中高级管理型人才。
　　小程就是接受职业培训成功上岗的范例，自去年从一所师范学校毕业后，一直都呆在家里。“刚开始，我在一家广告公司工作，主要负责宣传文案，可是我什么都不懂，只能从头学起。”1个月的工资不到1000元，房租、生活费下来，还得向家里要钱，无奈之下他辞了职。“我还不如当初就学一门手艺，也能养活自己。”小程懊恼地说。后来，小程听朋友说现在很多职业技能培训很受欢迎，能学到一技之长，于是也去参加了培训，如今，学到真本事的他顺利地找到了一份自己喜欢的工作。
　　现在，越来越多的人已经认识到上岗培训的重要性，然而，在选择培训机构和培训项目时却有很大的盲目性。建议应更加理性和客观地选择。
　　把握市场动态抓住就业机遇
　　去过人才市场的人都会见到这样的一幕：有些职位挤破了头，而有些则始终少有人问津。
　　这次招聘会保安职位就出现了“粥多僧少”的局面。尽管很多用人单位也已开始将保安纳入正式工，不仅有稳定的工资，还有相关保障，专家也称保安收入稳定，有提升空间，是份不错的职业。但是，现场应聘保安的大学生少之又少，有的用人单位甚至无功而返。
　　业务员工作也是很多毕业生不愿意干的职业，求职者普遍认为业务员工作不太好做，且又苦又累。但一家销售公司的负责人告诉记者，如果你将来想做老板或从事更高层的职位，那么就应该从业务员做起，可以让你直接接触市场，掌握市场动态，把握市场命脉。
　　此外，一些焊接工、机械设计员、食品质检员等技术活也少人问津，而这类技术人才又是他们迫切需要的。
　　面对这种就业情况，现在有些院校已开始适时地针对本校专业做一些劳动力市场调查；有些院校已转变办学观念，改变了坐等企业上门要人或单纯依赖劳动保障部门帮助和指导就业的做法，主动走出校门与企业建立联系；有些院校还千方百计开拓就业市场，通过“借助新闻媒体”或“直接与用人单位联系”等方式全面提升就业档次，同时准确把握市场行情，引导学生就业。
　　每个人都渴望得到一个很最好的职位，“学一门技术好找工作”也成为大多数家长、学生的选择，职业院校、技校毕业生就业优势日益凸显。然而，要使其成为就业难题下的一道亮丽风景，还需毕业生不断完善自己，提升自我。