山东煤炭技师学院简介

山东煤炭技师学院是山东省人民政府批准成立，集技师、高技、中技以及成人教育、各种职业培训和技能鉴定于一体的国家级重点院校，系省级文明单位、山东省技工教育教学质量优秀单位、山东省职业教育先进单位。学院现有教职工286人，在校生7600余人。其中研究生学历12人，高级讲师60人，讲师122人，高级技师、技师33人。

自1978年恢复建校以来，学院以严谨治学、规范化的管理、高质量的人才输出，多次被原煤炭部、山东省人力资源和社会保障厅、临沂市人民政府表彰为职业教育先进单位。学院机电维修专业为山东省人力资源和社会保障厅评定的省百强专业。2014年学院机电专业群被评为省级示范专业群。

学院是省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准的高等教育职业类大专试点院校，是国家安全生产管理总局批准的安全生产二级培训机构、山东省人社厅批准设立的定点职业技能鉴定所、国家定点计算机及英语等级考试考点、全省首批承担技能扶贫培训任务的学校、全省首批获IS09000认证的国家重点院校，华北电力大学、山东师范大学在学院设立了继续教育学院山东煤校分院。

近年来学院依托办学优势，适应市场要求，大力加强火电厂热力设备运行与检修、火电厂集控运行、供应电技术、光伏应用技术、幼儿教育、汽车维修、计算机网络应用、电子商务、人工智能、工业机器人、生物制药、农业机械使用与维护等方向的专业建设，签订校企合作协议，大力推进电力“师徒制”教学精品班，深化产教融合、校企合作、

高薪就业，终身服务的理念。先后与世界二百强魏桥集团、日照电厂、青岛电厂、中节能、京东、海信等多家知名企业签订了合作培养协议，建立良好的培训就业关系，保证学生毕业就业问题。同时开设高考升学班，可参加单招、春考、夏考，对于中考成绩不理想的同学或者想通过技能成才的同学，山东煤炭技师学院高考升学班是你的更佳选择。

学校坚持文化育人，提升学生素养，并成立了“德育社团”，通过传统文化熏陶、职业发展规划、社团活动开展等，培养学生的人文情怀、拼搏精神、团队意识、领导能力、社交能力、表达能力、学习能力、开拓视野和社会责任感，为学生提供了展示自我与发挥创造力的舞台，增加了人生阅历，提高了综合素质，为人生的长跑提供源源不断的动力和能量。

山东煤炭技师学院始终坚持“产教融合、校企合作、高薪就业、终身服务”的办学理念，将职业教育与创新教育相融合，用优秀成果引领职业教育改革创新。设立职业技能大赛活动周，引导学生尊重知识、尊重技术、尊重创新，努力发展满足社会经济发展需要的技工教育，形成''崇尚一技之长，不唯学历凭能力"的学习氛围，着力培养具有创新创业能力的高技能人才和未来的“大国工匠”，提高职业教育的社会影响力和吸引力，做职业技能教育的领头羊。

山东煤炭技师学院大事记

1958年建立临沂煤炭技工学校，后因文革停办

1978年恢复建校

1991年晋升为省部级重点技工学校

1998年晋升为国家级重点技工学校

2000年被原国家劳动和社会保障部批准晋升为山东省煤炭高级技工学校

2004年引进IS090012000国际质量管理体系

2010年经山东省人民政府批准成立山东煤炭技师学院

2014年被省人社厅命名为山东省“金蓝领”培训项目省级培训基地

2014年被省人社厅命名为山东省技师工作站

2014年获得中国电力协会命名行业大师工作室两处（张军、杨建银大师工作室）

2015年经省人社厅批准学院机电专业群为省级示范专业群

1、高级技工学校毕业生在政策上与大专以上学历人员同等对待，在使用上一视同仁；技师（国家职业资格二级）和高级技师（国家职业资格一级）在企业工作的，分别享受中级和高级专业技术职称有关待遇。《山东省人民政府关于加强职业培训提高城乡劳动者就业能力的通知》（鲁政发[2003]83号）；

2、参照助理工程师、工程师、高级工程师的评聘、待遇，规范和落实高级工、技师、高级技师的评聘和待遇；高级技工学校高级班毕业生到企事业单位和国家机关工作的，在使用、工资福利等方面与大专学历人员同等对待。《中共山东省委、山东省人民政府关于加强高技能人才队伍建设的意见》（人社部发[2014]96号）：

3、2010年人社部发布《关于大力推进技工院校改革发展的意见》明确提出，允许技工院校毕业生报考公务员；

4、中央军委总参谋部发布《直接从非军事部门招收士官工作规定》明确指出，把技工院校毕业生纳入军队士官招收对象范围，技师毕业生在军队，与本科生同等待遇；高级技工毕业生与专科生同等待遇。

人社部印发的《技工教育"十三五”规划》规定:技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇。

山东煤炭技师学院专业介绍